1. УТВЕРЖДАЮ
  1. Анкета исследования удовлетворенности
  2. ППС и сотрудников НГТУ
    1. Ваши комментарии и предложения:
    2. Благодарим за сотрудничество!


  
УТВЕРЖДАЮ
Ректор НГТУ
_________Н.В. Пустовой
«___» ___________ 2011г.

Back to top


Анкета исследования удовлетворенности

Back to top


ППС и сотрудников НГТУ
 
Уважаемые коллеги!

Для обеспечения результативного функционирования системы управления НГТУ просим Вас принять участие в анкетировании.
Напротив каждого критерия представлена оценочная шкала степени удовлетворенности и значимости от 1 до 5, где 1 – не удовлетворен, не значимо; 5 – удовлетворен, значимо; З/О – затрудняюсь ответить. Отметьте оценку, соответствующую Вашему восприятию удовлетворенности и значимости.
 

Насколько Вы удовлетворены:
 
Степень
удовлетворенности
 
Уровень
значимости
 
З/О
1. Стратегией развития университета
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
     
 
2. Работой административных подразделений:                            
 
- бухгалтерия
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- планово-финансовый отдел
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- общий отдел
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- учебно-методический отдел
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- библиотека
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- отдел кадров
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- ЦИУ
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- ЦИТ
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- НМЦ
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- отдел организации научных исследований
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- отдел организации торгов
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- ОПВК (аспирантура, докторантура)
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- Инновационно-технологический центр, Бизнес-инкубатор, патентная группа
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- ЦНТРС
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- отдел материально-технического снабжения
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- отдел охраны труда
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- издательско-полиграфический комплекс
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- международная служба
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- отдел маркетинга
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

3. Доступностью руководителей для Вас и поддержанием активного диалога с ними:                            
 
- ректор
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- проректоры
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
- декан
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
- заведующий кафедрой
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
- начальник отдела
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
 
Степень
удовлетворенности
 
Уровень
значимости
  З/О
4. Делегированием полномочий руководителей Вам в соответствии с возложенной на Вас ответственностью
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

5. Состоянием донесения до Вас общих целей университета и кафедры/отдела
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
6. Доступностью необходимой Вам
информации
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
7. Ресурсным обеспечением учебного процесса
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
8. Системой распределения средств на оплату труда
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
9. Условиями организации труда и
оснащения рабочих мест
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
10. Системой оценки работников на местах
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
11. Системой повышения квалификации
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
12. Уровнем организационной культуры
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
13. Организацией системы питания
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 
14. Существующей социальной поддержкой
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

15. Организацией обмена опытом и знаниями между коллегами
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

16. Использованием Ваших идей и предложений
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

17. Поддержкой инициативы, исходящей от Вас
 
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

18. Методами и подходами вовлечения Вас в совершенствование работы:                          

 

- университета
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

- кафедры /отдела
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 

19. Качеством нормативных документов университета
5
4
3
2
1
 
5
4
3
2
1
   

 




Ваши комментарии и предложения:



Благодарим за сотрудничество!

Back to top