Главная Учебная и научно-методическая…Направления и специальности

Подробная информация о направлении

Направление: 38.03.02 Менеджмент

Профиль: Управление бизнесом

треки: HR-менеджмент; Бизнес-аналитика; Бизнес-управление производственными системами; Предпринимательская деятельность и управление проектами

Факультет бизнеса

Документы образовательной программы: развернуть свернуть

Количество мест для приема:

Бюджетных: 10
Контрактных: 110
Cтоимость обучения в 2024 году: не указана

Экзамены:

1. Русский язык
2. Математика
3. Обществознание или Информатика и информационно-коммуникационные технологии

Проходной балл 2023:

На бюджет: 244
На контракт: 133

Обращаем внимание, что проходные баллы определяются по итогам зачисления, и каждый год могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону.

Актуальность программы:

Образовательная программа направлена на подготовку управленцев, владеющих новейшими инструментами современного менеджмента, способных ставить управленческие задачи по развитию бизнеса и достигать их решения. В ходе обучения студенты регулярно участвуют в мастер-классах ведущих специалистов и знакомятся с опытом организации деятельности ведущих предприятий (ежегодные экскурсии). Мы предоставляем возможность приобрести практический опыт во время учебы: база практик и стажировок насчитывает более 100 предприятий. Мы готовим будущих профессионалов в области управления с креативным мышлением, высокой адаптацией к переменам и способностью к принятию решений и ответственностью за их результаты.
Ежегодно кафедра менеджмента анализирует рынок труда и актуализирует свои образовательные программы в тесном сотрудничестве с академическими и бизнес-партнерами.
Первый и второй год обучения студенты осваивают базовые дисциплины, под руководством тьютора и преподавателей получают необходимые знания для дальнейшей профессиональной самоидентификации.
На третьем курсе студенты профиля «Управление бизнесом» сами формируют индивидуальную образовательную траекторию. Учебный план профиля предполагает специализацию по четырем трекам: «Предпринимательская деятельность и управление проектом», «Бизнес-управление производственными системами», «Бизнес-аналитика», «HR-менеджмент».

Трудоустройство:

Выпускники могут работать топ-менеджерами и линейными руководителями на предприятиях разных сфер деятельности, руководителями направлений и проектных офисов. Многие создают собственный бизнес. Выпускники выстраивают профессиональные карьеры на крупнейших предприятиях России.

Основные дисциплины: развернуть свернуть

HR-метрики
Product-менеджмент и гибкие методологии управления проектами
Smart HR: информационные системы и цифровые технологии
Startup-проектирование, системы искусственного интеллекта и машинное обучение
Алгоритмические и инструментальные средства бизнес-аналитики
Анализ и моделирование бизнес-процессов
Бизнес-планирование
Бренд-менеджмент
Введение в направление
Документационное обеспечение управленческой деятельности
Инновационные системы бизнес-аналитики
Инновационный менеджмент и организация предпринимательской деятельности
Инструменты поддержки коллективной работы
интегрированные системы менеджмента качества
Интернет-предпринимательство
Информационные технологии и основы программирования
Международные практики HR- менеджмента
Методы принятия управленческих решений
Организация волонтерской деятельности
Основы проектной деятельности
Основы теории управления
Оценка бизнеса
Повышение операционной эффективности компании на основе бережливого производства
Программы и фонды поддержки проектов
Проектная деятельность
Производственный менеджмент
Сетевые модели и информационные системы управления проектами
Стратегический менеджмент и инструменты инвестирования
теория менеджмента
Теория ограничений систем для производства
Управление запасами в цепях поставок
Управление поведением потребителя
Управление предприятием в конкурентной среде
Управление продажами: программы, инструменты и бизнес-презентации
Управление рисками
Управление человеческими ресурсами
Управленческие переговоры
Управленческие технологии: практики внедрения и совершенствования деятельности предприятия
Финансовый менеджмент
Экономика отрасли и предприятия
Экономика труда: управление вознаграждением персонала и социальными льготами

Места прохождения практик: развернуть свернуть

Публикации студентов: развернуть свернуть

Деловые коммуникации в условиях цифровизации / К. С. Енокян, Е. В. Карячкина, В. И. Корниенко, Н. А. Селиверстов ; науч. рук. Т. Ю. Калошина. – Текст : непосредственный // Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии – 2022 : материалы Всерос. науч.-практ. конф., Москва, 30 марта 2022 г. – Москва : Изд-во ГУУ, 2022. – С. 74–76. – ISBN 978-5-215-03537-5.

Жигулина С. А. Яндекс такси: становление монополии или жесткая захватническая политика? / С. А. Жигулина ; науч. рук. Н. В. Бозо. - Текст : непосредственный // Наука. Технологии. Инновации : сб. науч. тр. 15 Всерос. науч. конф. молодых ученых, посвящ. Году науки и технологий в России, Новосибирск, 6–10 дек. 2021 г. : в 10 ч. – Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2021. – Ч. 7. – С. 148–150. - 100 экз. - ISBN 978-5-7782-4569-3.

Лидерство в практике управления персоналом: типы руководителей-лидеров по концепции 4-х сезонов Е.М. Смирновой / Е. А. Брагина, Н. В. Куличков, А. А. Попова, Р. Р. Рахимов ; науч. рук. Т. Ю. Калошина. – Текст : непосредственный // Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии – 2022 : материалы Всерос. науч.-практ. конф., Москва, 30 марта 2022 г. – Москва : Изд-во ГУУ, 2022. – С. 39–42. – ISBN 978-5-215-03537-5.

Остались вопросы о направлении?

На них ответит:
Борисова А. А.