Подробная информация о направлении
Направление: 38.04.02 Менеджмент
Профиль: Менеджмент
Заочное отделение
Документы образовательной программы: развернуть свернуть
Описание образовательной программы
Программа ГИА
ЭЦП документа
Учебный план
Календарный учебный график
Программа ГИА
ЭЦП документа
Учебный план
Календарный учебный график
Количество мест для приема:
Бюджетных:Контрактных: 20
Cтоимость обучения в 2024 году: не указана
Экзамены:
Иностранный языкМенеджмент
Проходной балл :
Обращаем внимание, что проходные баллы определяются по итогам зачисления, и каждый год могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону.
Актуальность программы:
На программу приглашаются ребята, которые хотели бы дополнительно к своей базовой профессиональной подготовке сформировать управленческую квалификацию.Почему именно программа «Менеджмент»?
- кафедра менеджмента, реализующая программу, имеет 17 лет экспертизы на рынке бизнес-образования;
- в составе кафедры 12 специалистов, совмещающих бизнес-практику с преподаванием;
- 87,9% выпускников в течение трех лет занимают руководящие должности в компаниях.
Программа ориентирована на специалистов, которые рассчитывают стать руководителями функциональных подразделений компаний и возглавить ключевые направления бизнеса.
Осваивая программу, студент получает продвинутые представления об управленческих функциях; тестирует управленческие инструменты организации и функционирования бизнес-процессов; пробует собственную реализацию в качестве руководителя подразделения.
Преподаватели программы являются экспертами-практиками, которые имеют опыт работы в реальном бизнесе.
Мы гордимся нашими выпускниками. Большинство из них уже являются управленцами крупных компаний и собственниками бизнеса. Мы остаемся с ними в партнерстве и сотрудничестве.
Ждем тебя в нашу команду профессионалов!
Трудоустройство:
Выпускники программы работают на предприятиях ООО «ЛИССИБ» (НЕВАТОМ), ООО «Торговая площадь», «Рыбный хит» («Рыбный день»), Сибирский завод «Эколос» и др.Возможные должности трудоустройства:
- руководитель направления,
- руководитель производства,
- руководитель отдела продаж,
- специалист по развитию перспективных направлений бизнеса,
- специалист по внедрению улучшений.
Основные дисциплины: развернуть свернуть
- HR-аналитика: базовые и продвинутые методы
- MS Office и инструменты Google: продвинутый уровень
- Бизнес-аналитика и цифровая экономика
- Бизнес-команда: технологии формирования и управления
- Бизнес-коммуникации и мастерство публичных выступлений
- Инструменты бережливого производства: практика внедрения
- Информационные системы и цифровые технологии в HR-менеджменте
- Информационные технологии в работе HR-менеджера
- Информационные технологии в экономике и управлении
- История и методология менеджмента
- Кадровое делопроизводство
- Кадровое делопроизводство в условиях цифровой экономики
- Корпоративные финансы
- Корпоративные финансы и Unit-экономика
- Корпоративный HR-менеджмент с нуля
- Маркетинговая аналитика, коммуникации и управление продажами
- Международные взаимодействия и управление изменениями
- Международные практики HR-менеджмента
- Менеджмент: современные теории и практика
- Обучение и развитие персонала
- Организация трудовой деятельности
- Оценка стоимости бизнеса и инвестиционных проектов
- Поведение потребителей: закономерности мышления и механизмы управления
- Прием и увольнение
- Программы Well-being и профилактирование выгорания
- Производственный менеджмент: отраслевые особенности и технологии
- Реинжиниринг бизнес-процессов производственных систем
- Рекрутинг: технологии привлечения, отбора и адаптации
- Сервис-дизайн в работе HR
- Система трудового законодательства
- Современные HR-проекты: кейсы ведущих компаний
- Современные практики управления человеческими ресурсами и организации труда: кейсы ведущих компаний
- Стрессоустойчивость
- Технологии привлечения, отбора и адаптации
- Управление инновациями
- Управление мотивацией и сопротивлением персонала при внедрении изменений
- Управление предприятием в конкурентной среде
- Управление проектами: технологии и инструментальные решения
- Управление рисками
- Управление финансами
- Управление цепями поставок на примере кейсов отраслей промышленности
- Эмоциональный интеллект
- 1С:Зарплата и управление персоналом
Остались вопросы о направлении?
На них ответит:Борисова А. А.